Новости и общество - Экономика - Краткое резюме о железном Законе Давид Рикардо о заработной плате


Hydra2web com посмотреть.
Один из самых популярных и уважаемых экономистов своего времени, Железный закон Давида Рикардо заработной платы остается одним из самых известных аргументов. Бизнес сайт дает вам краткое изложение его аргументов в этом посте.
"Рост или падение заработной платы является общим для всех состояний общества, будь то стационарный, наступающих, или ретроградной государства. "
― Давид RicardoDavid Рикардо считается одним из наиболее влиятельных экономистов-классиков, чье имя продолжает требовать уважения даже сегодня, почти два века после его смерти. Его теория Железного Закона заработной платы является одним из его самых известных и влиятельных аргументов.

--- Плюсы и минусы использования стимулирующей и Сдерживающей фискальной политики

Родился в Англии в 1772 году, Рикардо начал свою карьеру в качестве биржевого маклера в подростковом возрасте. Тем не менее, он был вдохновлен книгой Адама Смита, 'богатство народов', чтобы принять дальнейшее экономики, и он продолжал писать свои первые статьи "экономика" в возрасте 37 лет, который был принят экономист сообщества в Англии. Рикардо также несет ответственность за них выдвигается принцип сравнительных преимуществ, теория трудовой стоимости, и теории ренты, заработной платы и прибыли, в частности. Железный закон заработной платыЖелезный закон заработной платы является теория классической политической экономии, которая утверждает, что в долгосрочной перспективе реальная заработная плата (заработная плата в срок на сумму товаров и услуг, которые могут быть приобретены с ними) всегда имеют тенденцию двигаться в направлении от минимальной заработной платы, что необходимо для выживания работника и его семьи. Согласно Рикардо, труд могут быть куплены и проданы, и имеет свою собственную естественную и рыночную цену. Естественная цена труда-это цена, которая необходима для батрака, чтобы прокормиться, в соответствии с ценой товаров и услуг на рынке. Естественная цена труда возрастает и падает в соответствии с ценой необходимое на рынке. Рыночная цена труда-это цена труда с учетом законов спроса и предложения труда―труд стоит дорого, когда его мало, и стоит недорого, если это доступно в большом количестве. Рикардо считал, что стоимость на рынке труда никогда не была постоянной, а это рост и падение цен зависит от многих факторов, таких как:
Способность заработной платы для поддержания работника и его семьи
Фактическое наличие рабочей силы в течение этого времени
Уровень инвестиций в основной капитал
Численность населения
Каждое увеличение инвестиций требует больше труда, и, следовательно, спрос на труд возрастает, что приводит к росту цены рабочей силы. Это означает, что работник теперь имеет дополнительную заработную плату, которая была больше, чем то, что он должен поддерживать себя и свою семью, что означает, что он переживает процветание в течение этого времени. Согласно Рикардо, повышение цены труда означает увеличение населения, которое в долгосрочной перспективе приведет к росту числа рабочих, что в свою очередь вызовет спрос на труд осенью, как труд будет доступен в большом количестве. Таким образом, труд снова упадет до своей естественной цены, а иногда даже опускается ниже его. Рикардо говорит, что "когда рыночная цена труда ниже его естественной цены, положение рабочих-это самое убогое: то нищета лишает их тем комфортом, который на заказ делает абсолютное необходимое. Ведь только после их лишения сократили их число или спрос на труд увеличился, что рыночная цена труда поднимется до его естественной цены, и рабочий будет иметь умеренный комфорт, которым естественный уровень заработной платы будет позволять. "

--- Каковы внешние издержки? Вот объяснение с примерами

Взлет и падение цена труда в зависимости от спроса и предложения равны, то превратилась бы в замкнутый круг, из которого бедному трудовому классу пострадают больше всего. Даже если каждый увеличение инвестиций в основной капитал привело к росту цен на рынке труда, было бы все-таки больше склоняются к естественной цене труда, а цен на товары первой необходимости расти, поскольку все больше и больше труда требуется, чтобы произвести достаточно, чтобы поддержать рост численности населения. Это, по мнению Рикардо, - это Железный закон заработной платы.

В основном, цена труда всегда тяготела к естественным прожиточного минимума из-за работников, тенденция к расширению их семей при увеличении их доходов, что приведет к большей доступности труда в долгосрочной перспективе, что приведет к падению заработной платы, и, следовательно, не было никакого смысла пытаться поднять цену труда. Рикардо полагал, что решение данной проблемы невмешательства государства в экономику, где цена рабочей силы будет зависеть от самой справедливой и свободной конкуренции на рынке, и никогда не будет управлять ничем другим, чем те факторы,. Принцип невмешательства в экономику-это когда вещи не пускают на самотек и не контролируется/указанию правительства. Он решительно выступал против плохих законов (законы, призванные оказывать помощь бедным и нуждающимся), которые практиковались в то время в Англии, на том основании, что они не сделали ничего, чтобы помочь национальный доход, а также ухудшилось состояние как богатых, так и бедных общин. Критика Железный закон экономистов WagesOther подверг резкой критике теорию Рикардо Железного Закона на том основании, что предположения, которые он сделал в этой теории не являются реалистичными. ✦ эластичность труда
Рикардо полагали, что труд был совершенно эластичным при разработке своей теории. Однако это нельзя считать правильным, поскольку эластичность труда также зависит от нескольких факторов. ✦ процветание ведет к увеличению населения
Рикардо считал, что если работник получил больше зарплаты, чем то, что требовалось для поддержания его и его семью, он бы достаточно, чтобы позволить себе иметь больше детей. Хотя это может быть в случае с некоторыми работяги, это не всегда верно. Не каждая семья хочет, чтобы увеличение размера только за счет увеличения его реального дохода. ✦ нереально корректировка заработной платы
Теория Рикардо предполагает корректировку заработной платы за поколение, а не каждый год. Критики чувствуют, что эта теория игнорирует ежегодные колебания цены труда. ✦ уровень жизни
Теория Рикардо не объяснить различия между уровнем жизни работников, получивших подобные зарплаты, а также различия в заработной плате работников с тем же уровнем жизни. Несмотря на критику за Железный закон заработной платы Рикардо, он по-прежнему оставался одним из его самых влиятельных работ. Считается, что еще больше вдохновило творчество ряда видных деятелей, в том числе Карл Маркс.


Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Краткое резюме о железном Законе Давид Рикардо о заработной плате