Карьера - Навыки Управления - Как развить базовые управленческие навыки с большим выходы



Если вы хотите стать менеджером или уже есть один, вы должны показать некоторые очень важные управленческие навыки, чтобы обосновать свою позицию. Как развить управленческие навыки? Вот посмотрите. Ваше образцовое выполнение сотрудником и отличный командный игрок получил вас на должность менеджера. Положение, которое высоко ценится, быть менеджером-это не кусок торта. В то время как вы были ответственны за свою работу перед тем как ты стала менеджером, теперь вы ответственны за то, что ваша команда делает. Вас будут судить по мощности и производительности вашей команды, а не свои собственные представления. Вы уже доказали, насколько хорошо вы. Теперь вы должны доказать, как вы можете развить эти качества в свою команду, для которой требуется выработать определенные управленческие навыки.

Научитесь уважать ваших коллег
Будь то ваши равна или ваших подчиненных, вы должны научиться уважать каждого из них. Уважение порождает уважение и получите в вашей команде, чтобы принимать вас всерьез, когда вы просите что-то из них. Обращаться с ними как с простыми подчиненными, и вы будете только ругая власть, которая не была вручена в руки. Уважая ваши коллеги также означает, что позволяет им выдвинуть свою точку зрения и считая ее в процесс достижения цели. Ваша задача заключается в консолидации идей и их выполнения независимо от того, кто предложил им.

Овладеть искусством здорового общения
В любой организации, эффективная коммуникация является абсолютно необходимым. На руководящей должности, это ваша работа, чтобы убедиться, что вы хороший коммуникатор так, что ваша команда понимает вас и производит своеобразный выход вы ожидаете их. Быть чистым, быть точным, и не ожидайте, что они просто "понять" вещи, потому что они настолько просты. Общение предполагает умение слушать, и как менеджер, вы должны быть в состоянии слушать все эффективно, так что вы сможете добиться позитивных перемен в вашей рабочей среде.

Будьте Внимательны
Просто потому, что вы находитесь на более высокой позиции, Вы не можете передать бразды правления вашей команды, пока вы сидеть сложа руки и расслабиться в вашем новом офисе. Вы знаете, что вы были там, где проблемы должны быть обсуждены с вашим менеджером, или когда вам нужен зеленый сигнал для выполнения определенной задачи. Вы должны быть внимательны, и вы должны быть вокруг, так что вы можете помочь своей команде справиться с проблемами, с которыми они сталкиваются в процессе выполнения проекта. Это также ваша работа, чтобы пересмотреть свою работу и обеспечить обратную связь, так что они могут продолжать свою работу.

Обеспечить Конструктивную Критику
Как менеджер, ваша задача-быть в состоянии предоставить критику, которая поможет сотруднику внести позитивные изменения, а не затруднять ее/его успехи из-за не доверия. Вы должны позволить вашей команде совершают ошибки, так как это является единственным способом они будут учиться. Хороший менеджер-это тот, кто позволяет каждому члену своей команды, чтобы развить свою собственную идентичность, несмотря на ввод в групповых усилий.

Будут Организованы
Организация является важнейшим аспектом является хорошим менеджером, и это навык, которым вы должны обладать, чтобы хорошо функционировать. Многозадачность должна быть ваша сильная сторона, поэтому чем раньше вы начнете планировать свое время и организовывать себя, тем лучше будет для вас, чтобы двигаться вверх по лестнице.

Управленческие навыки также требуют принятия решений, навыки решения проблем, аналитические навыки, навыки, которые подразумевают критическое мышление, социальные навыки, навыки создания команды, и здоровые межличностные навыки. Все это и многое другое поможет вам руководить командой эффективно. Также помните, что личный пример-лучший способ привести любую команду к успеху. Он разрабатывает эти управленческие навыки, которые помогут вам идти вперед.


Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Как развить базовые управленческие навыки с большим выходы